A Hilf Supply Chain Solutions-ról
Magyar áttekintés
szívesen lát,
Rólunk
A ‘Hilf’ szó a német Hilfe szóból származik, ami segítséget, vagy támogatást jelent.
Miért vonja be a Hilf Supply Chain Solutions-t vezetoségi tréning programjaiba? Mert velünk könnyen elérheti teljesítménybeli célkituzéseit, szokás szerint ’még egy mérfölddel’ tovább jutunk. Küldetésünk bemutatása huen tükrözi üzletviteli hozzáállásunkat:-
Küldetésünk
Küldetésünk, hogy piacainkon a legkeresettebb trénig és tanácsadó vállalat legyünk.
Elodleges célunk a ügyfeleink tehermentesítése – hisszük, hogy legalább ennyit kell nyújtanunk, mivel a mi létünk is tolük függ. Eltántoríthatatlanul törekszünk ügyfeleink kielégítésére és arra, hogy mindenkor 100%-os szolgáltatást nyújtsunk. Meghallgatjuk, elore látjuk és reagálunk az üzleti környezet által diktált változó elvárásaikra.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Bevezetés – Hilf Supply Chain Solutions Ltd.
Alapvetoen tréningcég vagyunk (mely az APICS vizsgákra való felkészítésben az egyik legnagyobb piaci szereplo), de tanácsadással és idoszakosan vezeto-kiválasztással is foglalkozunk.
Fo profilunk a tréning, melyeket az Egyesült Királyságban az ügyfelek telephelyein rendezünk meg.
Rendelés teljesítési tanácsadás – Nem csak nagy, hanem SME (Kis és középvállalatok) esetében is. – segítjük az ellátási láncban lévo információáramlást, keresleti mintázatokat alakítunk ki a legnagyobb ügyfelek estében, akik MPR/ERP rendszerekkel dolgoznak. Célunk, hogy a beszállító vállalat jobban megértse ügyfelei üzleti muködését, így a legjobb megoldásokat megtalálva együtt tudnak növekedni. A helyben végzett támogatáson kívül, számos képzési kurzussal jelenünk meg a piacon.
Ezek a képzések az ellátási lánc hierarchiájában felfelé és lefelé meno belso információk belso viszonyaira fókuszálnak. Ezek keretein belül hagyományos beszerzési és ügyfélszolgálati ismereteket is oktatunk. A folyamatirányítás és a vevoközpontú hierarchiában létrejött változások következtében lefedetlen területek alakultak ki a hagyományos képzésekben, melyeket napjaink változó szervezetei, különösen az SME-k, ahol kitágulóban vannak a szerepvállalási és felelosségi körök igénybe vesznek.
Az MRP muködésének megértése egy másik hatalmas terület, mely a legtöbb szervezet számára létfontosságú, ezen szervezeteknél a formális oktatás, a nyolcvanak évek óta, mikor az Oliver Wight típusú vállalatok igen divatosak voltak, igen ritkává vált. Az ERP rendszerek nagymértéku terjedése, valamint hogy ezek a rendszerek hagyományos MRP logikán alapulnak szükségesé teszi az erre vonatkozó tudás megszerzését. Az ilyen technikák (valamint az ehhez tartozó IT ismeretek) elsajátítása tekintélyesen növeli a zavarmentes implementáció valószínuségét.
Támogatási csapatot akar felállítani modern menedzsment szemlélettel– akik rendszeresen résztvesznek tréningeken és továbbképzéseken? Üzleti alapozó kurzusainkat pont az Ön szükségletei szerint állítottuk össze. Ezek kezdoknek és a vezetoutánpótlás számára készültek, fél napos kurzusok, melyek sok témakörre kiterjedo általános tudást biztosítanak nem-specialisták részére. Nyelvezetük egyszeru, zsargontól mentes, az aktuális tudásszintre épít, melynek segítségével a résztvevo azonnal kipróbálható és alkalmazható tudással tér vissza a munkába.
Nemzetközi továbbképzések – a vállalat képviseloi számos tengeren túli konferenciát/képzési kurzust tartottak (lásd szóróanyagunkat, melyen szerepelnek a részvevok visszajelzései).
Részére tovább információ legyen szíves küld egy elektronikus levél angolul nyelv –hoz info@hilf.co.uk
Jegyzék vagyunk is jellegét meghatározta -ban online címtár …. http://www.ariestrade.com/index.cfm ( Aries.hu )